Van der Weegen Bouw vindt de perfecte kandidaten

Employer Branding
Content Creatie
Job Marketing
Recruitment

De uitdaging

Van der Weegen Bouw uit Tilburg merkte, net als veel andere bedrijven in de bouw, dat goede mensen lastig te vinden zijn. Door het wegvallen van een uitvoerder en een groeiende projectportefeuille ontstond er snel behoefte aan een uitvoerder en een werkvoorbereider. Pogingen via Indeed en de eigen website leverden geen geschikte reacties op.

Onze aanpak

Samen met Van der Weegen Bouw zijn we gestart met een duidelijk plan. We brachten in kaart wat de functies inhielden en wat voor mensen daar het beste bij passen. Vanuit dat uitgangspunt zijn we aan de slag gegaan met het verhaal en de beelden. We legden de werkomgeving op kantoor vast, maakten beelden op de bouw en gingen in gesprek met huidige medewerkers. In korte interviews vertelden zij waarom werken bij Van der Weegen bijzonder is en wat iemand hier kan verwachten. Met deze combinatie van inhoud en beeld brachten we de vacatures gericht onder de aandacht en bleven we zoeken tot de juiste mensen waren gevonden.

Het resultaat

Na vier maanden waren beide vacatures ingevuld: eerst de werkvoorbereider, later ook de uitvoerder. Dankzij deze versterking kan Van der Weegen met vertrouwen en voldoende capaciteit nieuwe projecten aannemen. Je kunt erop vertrouwen dat wij pas stoppen met zoeken zodra een vacature is ingevuld. Wij zijn geen bureau dat alleen voor online zichtbaarheid zorgt. Het invullen van de vacature wordt ons doel en daarbij geven we nooit op.

Benieuwd naar wat we voor jouw bedrijf kunnen doen?

Plan een vrijblijvend adviesgesprek in en ontdek hoe we ook jouw vacatures snel en efficiënt kunnen invullen.