Op zoek naar
het juiste talent?
- Gespecialiseerd in bouw en techniek
- Thuis in Noord-Brabant
- Recruitment en marketing onder één dak
200+ vacatures vervuld
als recruitment partner

Bouw
Installatie
techniek
Civiele
techniek
Maak- en procesindustrie
Thuis in deze branches
We weten wat er speelt in deze branches. Daardoor begrijpen we beter wat past bij een organisatie en zorgen we dat talent op de juiste plek terechtkomt.
In 5 stappen een nieuwe collega
Kennismaking
Ontwikkeling campagne
Als de strategie staat, gaan we aan de slag met de ontwikkeling van de campagne. We bepalen de doelgroep, de tone of voice en de kanalen die het meeste effect hebben. Denk aan LinkedIn, Facebook, Instagram en TikTok, plekken waar we die juiste doelgroep bereiken. Sterke campagnes vragen ook om sterke content. Ons team maakt professionele foto’s en video’s op locatie die laten zien wie jullie zijn en wat werken bij jullie bijzonder maakt. Zo versterken we je werkgeversmerk en trekken we mensen aan die echt passen bij je bedrijf.
Wervingsperiode
Na jouw akkoord lanceren we de campagne en gaan we vol gas op zoek naar nieuwe versterking. Vanaf dat moment houden we de resultaten dagelijks in de gaten en sturen we bij waar nodig. Tegelijkertijd spreken we ook actief kandidaten aan binnen ons netwerk en online. Zo benutten we alle mogelijke manieren om het juiste talent te vinden.
Selectie
Alle reacties worden zorgvuldig opgevolgd en beoordeeld. We stellen alleen de meest passende kandidaten aan je voor, zodat jij in gesprek gaat met talent dat echt bij je past. Jij bepaalt met wie je een vervolg wilt plannen, en wij zorgen dat alles soepel verloopt.
Nieuwe collega
Gefeliciteerd! Na een goed proces kies je voor je nieuwe collega. Wij blijven betrokken bij de onboarding, zodat de start soepel verloopt en jullie beiden met een goed gevoel aan de samenwerking beginnen.
Flexibel in aanpak.
Altijd gericht op vaste versterking.
Freelance / ZZP
Wij matchen jouw organisatie met zelfstandige professionals voor tijdelijke projecten of specialistische opdrachten.
Uitzenden
Een flexibele oplossing waarbij de medewerker bij ons in dienst is, maar bij jou aan de slag gaat.
Ideaal voor tijdelijke functies en seizoenswerk.
Deta-vast
Een proefperiode via detachering, met als doel een vast dienstverband bij jouw organisatie. Zo kun je de match rustig testen voordat je iemand in vaste dienst neemt.
Werving & Selectie
Waarom Talent Assist
Ervaring in de
bouw en techniek
We weten wat er speelt in deze branches. Daardoor begrijpen we beter wat past bij een organisatie en zorgen we dat talent op de juiste plek terechtkomt.
Slimme inzet
van job marketing
Met datagedreven campagnes bereiken we de juiste talenten, vaak al voordat ze actief op zoek zijn. We triggeren ze met eerlijke content die een realistisch beeld geeft van de functie en de organisatie. Zo zorgen we voor oprechte interesse en de juiste reacties.
Lage opstartkosten,
snel resultaat
We weten dat je pas iets hebt aan onze dienstverlening als je echt een nieuwe collega vindt. Daarom werken we op basis van resultaat: no cure, no pay. Transparant, efficiënt en zonder hoge investeringen of onverwachte kosten.
Persoonlijke aanpak,
vaste contactpersoon
Daarom krijg je bij ons een vaste contactpersoon die jouw organisatie leert kennen en begrijpen. Zo ontstaat een wervingsproces dat aansluit op jullie wensen: flexibel waar dat kan, adviserend waar dat nodig is en altijd gericht op het beste resultaat.
Hier doen we het voor
Onze resultaten zeggen veel, maar de ervaringen van anderen zeggen nog meer.
Een aanrader!
- Verhulst Klimaattechniek B.V.
- Partner
Goed meedenken
- Marlouk Van de griendt
- Partner
In deze tijd toch personeel gevonden.
- Gertjan van den Bogaert
- Partner
Fijne samenwerking met korte lijntjes
- Elise
- Partner
Twee goede plaatsingen in korte tijd
- Robert
- Partner
Fijn werving en selectie bureau om mee samen te werken
- Simone
- Partner
Talentassist is een club met fijne…
- Evelien Vermeulen
- Partner
Talent Assist begrijpt snel welke…
- Bart
- Partner
Veelgestelde vragen
Wat maakt Talent Assist anders dan andere bureaus?
Wij werken lokaal in Noord-Brabant en zijn gespecialiseerd in bouw en techniek. Daardoor kennen we de bedrijven, de functies en de mensen in deze sectoren goed. We combineren recruitment met marketing, zodat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroep. Dat doen we op een nuchtere, flexibele manier, met aandacht voor wat echt past. Daarbij werken we als een verlengstuk van het team en voelen we verantwoordelijkheid alsof we collega’s zijn.
Hoe snel kunnen jullie een vacature invullen?
Dankzij ons lokale netwerk, actieve sourcing en gerichte campagnes vullen we vacatures gemiddeld binnen 4 weken. De exacte doorlooptijd hangt af van de functie en het profiel.
Wat is het verschil tussen uitzenden, deta-vast en werving selectie?
Wat kost jullie dienstverlening?
We werken altijd op no cure no pay basis: je betaalt pas zodra we een nieuwe medewerker voor je hebben gevonden. Onze tarieven liggen ruim onder het marktgemiddelde en we maken vooraf duidelijke afspraken, zonder verborgen kosten.
Bieden jullie meer dan alleen employer branding campagnes?
Jazeker. Naast campagnes kunnen we meedenken over je recruitmentstrategie, helpen met middelen zoals een werken-bij site of vacatureteksten, actief kandidaten sourcen en selecteren, en ondersteunen bij gesprekken of onboarding.
Zet vandaag de eerste stap naar jouw nieuwe collega’s
Wij helpen je met een datagedreven aanpak, een sterk netwerk en kennis van de markt.