Op zoek naar
het juiste talent?

200+ vacatures vervuld

als recruitment partner

Bouw

Installatie
techniek

Civiele
techniek

Maak- en procesindustrie

Thuis in deze branches

We weten wat er speelt in deze branches. Daardoor begrijpen we beter wat past bij een organisatie en zorgen we dat talent op de juiste plek terechtkomt.

In 5 stappen een nieuwe collega

Kennismaking

Elke succesvolle samenwerking begint met een goed gesprek. In een kennismakingsgesprek brengen we jouw wensen, de functie(s) en doelstellingen in kaart. We bespreken je werkgeversmerk en de ideale kandidaat, zodat we precies weten welke aanpak het beste werkt. Zo leggen we de basis voor een strategie op maat.

Ontwikkeling campagne

Als de strategie staat, gaan we aan de slag met de ontwikkeling van de campagne. We bepalen de doelgroep, de tone of voice en de kanalen die het meeste effect hebben. Denk aan LinkedIn, Facebook, Instagram en TikTok, plekken waar we die juiste doelgroep bereiken. Sterke campagnes vragen ook om sterke content. Ons team maakt professionele foto’s en video’s op locatie die laten zien wie jullie zijn en wat werken bij jullie bijzonder maakt. Zo versterken we je werkgeversmerk en trekken we mensen aan die echt passen bij je bedrijf.

Wervingsperiode

Na jouw akkoord lanceren we de campagne en gaan we vol gas op zoek naar nieuwe versterking. Vanaf dat moment houden we de resultaten dagelijks in de gaten en sturen we bij waar nodig. Tegelijkertijd spreken we ook actief kandidaten aan binnen ons netwerk en online. Zo benutten we alle mogelijke manieren om het juiste talent te vinden.

Selectie

Alle reacties worden zorgvuldig opgevolgd en beoordeeld. We stellen alleen de meest passende kandidaten aan je voor, zodat jij in gesprek gaat met talent dat echt bij je past. Jij bepaalt met wie je een vervolg wilt plannen, en wij zorgen dat alles soepel verloopt.

Nieuwe collega

Gefeliciteerd! Na een goed proces kies je voor je nieuwe collega. Wij blijven betrokken bij de onboarding, zodat de start soepel verloopt en jullie beiden met een goed gevoel aan de samenwerking beginnen.

Flexibel in aanpak.
Altijd gericht op vaste versterking.

Wij kijken per functie wat past. Het doel? Een duurzame match, het liefst met uitzicht op een vast dienstverband.

Freelance / ZZP

Wij matchen jouw organisatie met zelfstandige professionals voor tijdelijke projecten of specialistische opdrachten.

Uitzenden

Een flexibele oplossing waarbij de medewerker bij ons in dienst is, maar bij jou aan de slag gaat.
Ideaal voor tijdelijke functies en seizoenswerk.

Deta-vast

Een proefperiode via detachering, met als doel een vast dienstverband bij jouw organisatie. Zo kun je de match rustig testen voordat je iemand in vaste dienst neemt.

Werving & Selectie

Wij vinden de perfecte kandidaat voor een vaste positie binnen jouw organisatie. De kandidaat komt direct bij jou in dienst.

Waarom Talent Assist

Ervaring in de
bouw en techniek

We weten wat er speelt in deze branches. Daardoor begrijpen we beter wat past bij een organisatie en zorgen we dat talent op de juiste plek terechtkomt.

Slimme inzet
van job marketing

Met datagedreven campagnes bereiken we de juiste talenten, vaak al voordat ze actief op zoek zijn. We triggeren ze met eerlijke content die een realistisch beeld geeft van de functie en de organisatie. Zo zorgen we voor oprechte interesse en de juiste reacties.

Lage opstartkosten,
snel resultaat

We weten dat je pas iets hebt aan onze dienstverlening als je echt een nieuwe collega vindt. Daarom werken we op basis van resultaat: no cure, no pay. Transparant, efficiënt en zonder hoge investeringen of onverwachte kosten.

Persoonlijke aanpak,
vaste contactpersoon

Daarom krijg je bij ons een vaste contactpersoon die jouw organisatie leert kennen en begrijpen. Zo ontstaat een wervingsproces dat aansluit op jullie wensen: flexibel waar dat kan, adviserend waar dat nodig is en altijd gericht op het beste resultaat.

Hier doen we het voor

Onze resultaten zeggen veel, maar de ervaringen van anderen zeggen nog meer.

Veelgestelde vragen

Wat maakt Talent Assist anders dan andere bureaus?

Wij werken lokaal in Noord-Brabant en zijn gespecialiseerd in bouw en techniek. Daardoor kennen we de bedrijven, de functies en de mensen in deze sectoren goed. We combineren recruitment met marketing, zodat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroep. Dat doen we op een nuchtere, flexibele manier, met aandacht voor wat echt past. Daarbij werken we als een verlengstuk van het team en voelen we verantwoordelijkheid alsof we collega’s zijn.

Dankzij ons lokale netwerk, actieve sourcing en gerichte campagnes vullen we vacatures gemiddeld binnen 4 weken. De exacte doorlooptijd hangt af van de functie en het profiel.

Bij uitzenden is de medewerker bij ons in dienst, maar werkt bij jou. Bij deta-vast start iemand via detachering met de optie op een vast contract bij jouw organisatie. Bij werving & selectie komt de kandidaat direct bij jou in dienst.

We werken altijd op no cure no pay basis: je betaalt pas zodra we een nieuwe medewerker voor je hebben gevonden. Onze tarieven liggen ruim onder het marktgemiddelde en we maken vooraf duidelijke afspraken, zonder verborgen kosten.

Jazeker. Naast campagnes kunnen we meedenken over je recruitmentstrategie, helpen met middelen zoals een werken-bij site of vacatureteksten, actief kandidaten sourcen en selecteren, en ondersteunen bij gesprekken of onboarding.

Zet vandaag de eerste stap naar jouw nieuwe collega’s

Wij helpen je met een datagedreven aanpak, een sterk netwerk en kennis van de markt.